Observability Engineer

Bij I-share werken we met geavanceerde monitoring- en observability-technologieën om robuuste en transparante IT-infrastructuren te bouwen. Daarom zoeken we Observability Engineers die zich specialiseren in het opzetten, beheren en optimaliseren van monitoring-, logging- en tracing-oplossingen, ongeacht of deze on-premise of in de cloud draaien. Je werkt direct met telemetrie, metrics en geautomatiseerde monitoring-oplossingen om de betrouwbaarheid en prestaties van systemen te waarborgen.

Wil jij bijdragen aan de toekomst van observability en werken in een omgeving waar kennisdeling en technische diepgang centraal staan? Dan is deze rol als Observability Engineer iets voor jou!

‍

Als Observability Engineer bij I-share werk je aan uitdagende en impactvolle projecten binnen de top-100 van het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid. Je speelt een sleutelrol in het ontwerpen, implementeren en onderhouden van observability-platforms en monitoring-oplossingen. Je zorgt ervoor dat applicaties en systemen volledig inzichtelijk zijn en helpt teams proactief problemen te detecteren en oplossen.

Bij ons werk je samen met ervaren specialisten uit het veld, die graag kennis delen en elkaar versterken. Je krijgt de ruimte om je expertise te verdiepen in monitoring, observability, security en performance tuning, terwijl je langdurig bij een opdrachtgever aan de slag gaat en daar impact maakt.

Je taken omvatten onder andere:

• Ontwerpen, opzetten en onderhouden van monitoring- en observability-oplossingen met tools zoals Prometheus, Grafana, Datadog, Splunk, ELK Stack en OpenTelemetry.

• Implementeren en optimaliseren van logging, metrics en tracing voor complexe microservices- en cloudomgevingen.

• Integreren van distributed tracing met tools zoals Jaeger en Zipkin om prestaties en afhankelijkheden binnen systemen inzichtelijk te maken.

• Configureren van alerting- en incidentresponsprocessen met tools zoals PagerDuty, Opsgenie of VictorOps.

• Werken met Infrastructure-as-Code (IaC) en automatisering met Terraform, Ansible of Helm.

• Bijdragen aan CI/CD-pipelines en automatiseren van monitoring-integraties in DevOps-processen.

• Optimaliseren van logging-strategieën, inclusief centrale logbeheer en gestructureerde loganalyse.

Bij I-share geloven we in vrijheid en autonomie: je krijgt het vertrouwen om zelf de juiste keuzes te maken en mee te denken over innovatieve oplossingen. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor. Samen met je Fieldmanager stel je een individueel groeiplan op, zodat je gericht kunt werken aan jouw ontwikkeling en certificeringen die voor jou belangrijk zijn.

‍

• Vereist: Minimaal 3 jaar ervaring in monitoring, logging of observability-technologieën en een RHCSA én RHCSE;

• Pluspunt: Certificeringen zoals Grafana Certified Observability Engineer of AWS/Azure;

• Ervaring met monitoring- en loggingtools zoals Prometheus, Grafana, Datadog, Splunk of ELK Stack;

• Ervaring met distributed tracing en tools zoals Jaeger of OpenTelemetry;

• Kennis van Infrastructure-as-Code en configuratiebeheer met Terraform, Ansible of Helm;

• Ervaring met CI/CD-pipelines en het automatiseren van monitoringprocessen;

• Programmeervaardigheden in Python, Go of Bash zijn een pre;

• Je beschikt over de professionele instelling en de soft skills om succesvol als consultant bij onze klanten ingezet te kunnen worden.

‍

Als Observability Engineer bij I-share word je onderdeel van een informele en betrokken organisatie waar jouw ontwikkeling vooropstaat. We investeren in jouw groei met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een team van 50 ervaren specialisten om mee te sparren en kennis te delen. Samen tillen we elkaar naar een hoger niveau.

Daarnaast kun je rekenen op: 

• Een contract voor 32, 36 of 40 uur per week, afgestemd op jouw voorkeur. 

• Een vaste aanstelling met een salaris tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van jouw ervaring en kennisniveau. 

• Een leasvergoeding van €1000,- exclusief BTW óf een mobiliteitsvergoeding van €900,- per maand; 

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zoals trainingen, cursussen en kennissessies; 

• Een solide pensioenregeling; 

• 25 verlofdagen; 

• Een Macbook Pro of een Windows laptop; 

• Een telefoon óf een maandelijkse telefoonvergoeding; 

• Een sportbudget; 

• Aanwezigheid op technische events; 

• Mogelijkheid tot het lid worden van een personeelsvereniging met circa 4 extra uitjes per jaar; 

• Gezellige activiteiten zoals etentjes, barbecues, kwartaalmeetings, borrels én uitjes waar ook partners en kinderen welkom zijn. 

‍